• 二大确定的党的最低纲领和最高纲领是什么? 2019-05-25
  • 肥乡:民俗端午节 “粽子村”比赛包粽子 2019-05-25
  • 非遗展里的“甜蜜技艺” 2019-05-14
  • 评论:职能部门要发挥好“信息员”作用 2019-05-14
  • 端午佳节 半程马拉松赛在北武当山开跑 2019-05-13
  • 昆凌暂时避生第三胎 自曝规划三十岁后再生 2019-05-13
  • 过期药品回收,该谁过问? 2019-05-13
  • 华为手机创造最大户外广告吉尼斯世界纪录 2019-05-13
  • 帧率-热门标签-华商网数码 2019-05-12
  • 长城新媒体集团有限公司 采访设备采购公告 2019-05-12
  • 江西居民年献血量从2吨增至128吨 2019-05-12
  • 刘鹏:抓住“特色”的同时也要看淡“特色” 2019-05-12
  • 沃尔沃S90 T8荣誉版上市 售108.8万元 2019-05-11
  • 严格执行住房逢建必报 2019-05-11
  • 破财免灾!C罗愿向西班牙税务部门缴纳1880万欧元 2019-05-10



  •  您的位置: 首页 > 职业发展 > 求职技巧

    重庆时时彩分析软件安卓版:网上求职成功的六大必备要素

    2008-5-29 来源:中国人力资源开发网 作者:向阳

    重庆时时彩计划彩八仙 www.kiol.com.cn

      毫无疑问,网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式;而网上求职也已经成为大部分求职者,特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历发愁——虽然收到的简历很多,但真正适合的人才却很少;求职者为网络求职的盲目与可怜的反馈发愁——能给自己面试机会的企业怎么就没有?!那么,对于如何才能在网络时代让自己的求职更高效更快速更成功呢?作为专业的职业规划咨询机构,向阳生涯研究了大量客户的求职成功与失败经历,相信我们发现的一些成功规律对正在求职中的你一定会有所帮助。

      助你网申成功的六大必备要素

      网上求职有其特殊性,只有我们尊重其客观规律才能获得成功。网上求职的规律主要表现为六个方面?;蛘咚狄氤晒?,我们的求职过程就应该包括这六个要素。

      要素一 针对性

      不管是递交书面简历还是电子简历,针对性都应该是简历投递的第一要素。

      针对性可充分表达你的诚意,更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要——你是被充分需要的,这种情况下,想不中也难哪。具体而言,向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出针对性体现在三个方面:针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位;针对特定的岗位设计针对性版本的简历;根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位,很多人无法充分表达"针对性",其根本原因就是职业定位不清,或说是没什么职业规划,工作对他来说只是争取一碗饭吃而已!在向阳生涯的职业咨询实践中,我们帮助了数千位客户顺利找到更合适的工作,其关键就是帮助客户找到了准确的职业定位。

      要素二 关键词

      随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业,特别是一些大公司,通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。很显然,从企业的角度这会大大降低招聘成本,而对于求职者而言,无疑降低了求职的成功率。

      所以,如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就显得很重要。有些信息是必须的。如英语六级或CET6,高校名称,行业类别,特定的知识/技能(比如:知识管理,注册会计师,Photoshop等等等等)。除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息,比如消费品行业可能喜欢可口可乐宝洁的人,招聘经理可能会这样搜索,例如:"可口可乐+销售经理",系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到。

      要素三 诚信

      诚信问题给社会造成了很多损失,也给企业招聘造成了大量成本的浪费。确切的说,企业HR很讨厌应聘过程中的造假行为。有这些硬性指标就是有,没有就是没有,即便欺骗了可能欺骗了机器,过了第一轮,但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度,不但进不了公司,还浪费了大量的时间,而且这些公司之间会互通有无,以后想在这个行业找到好工作都很难了。

      要素四 更新

      勤快的刷新简历至少有两个好处。

      一、表明你现在正在求职,而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的。

      二、当招聘人员在搜索人才时,符合条件的简历是通常都是先按刷新的时间顺序排列的,而他们一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被找到!

      要素五 易读

      招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上,更重要的是,你不能让面试官看了你的简历后感到烦,所以让你的简历易读就显得很重要,而不是轻易的被删掉#ㄟ体而言求职者可从三个方面加以处理。

      一、网上求职,特别是电子邮件发简历,通?;嵋竽阌梦谋靖袷?,很多公司是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制,稍不留意,你的文字就会显得像堆在一起的感觉,很多时候很难谈得上什么可读性。而招聘网站......

     
    相关文章:
    - 独之秀职业顾问:求职让我变的越来越没方向  2008-05-15
    - 动人求职信的五大关键点  2008-05-14
    - 成功求职必须具备八大素质  2008-05-13
    - 求职最该避免的十大心态  2008-05-13
    - 面试最难成功的五种求职者  2008-04-29
    - 网上成功求职必遵七大定律  2008-04-29
    - 12生肖别开生面个性求职信  2008-04-26
    - 重庆时时彩计划彩八仙  2008-04-23
    - 求职简历难辨真假怎么办?  2008-04-10


  • 二大确定的党的最低纲领和最高纲领是什么? 2019-05-25
  • 肥乡:民俗端午节 “粽子村”比赛包粽子 2019-05-25
  • 非遗展里的“甜蜜技艺” 2019-05-14
  • 评论:职能部门要发挥好“信息员”作用 2019-05-14
  • 端午佳节 半程马拉松赛在北武当山开跑 2019-05-13
  • 昆凌暂时避生第三胎 自曝规划三十岁后再生 2019-05-13
  • 过期药品回收,该谁过问? 2019-05-13
  • 华为手机创造最大户外广告吉尼斯世界纪录 2019-05-13
  • 帧率-热门标签-华商网数码 2019-05-12
  • 长城新媒体集团有限公司 采访设备采购公告 2019-05-12
  • 江西居民年献血量从2吨增至128吨 2019-05-12
  • 刘鹏:抓住“特色”的同时也要看淡“特色” 2019-05-12
  • 沃尔沃S90 T8荣誉版上市 售108.8万元 2019-05-11
  • 严格执行住房逢建必报 2019-05-11
  • 破财免灾!C罗愿向西班牙税务部门缴纳1880万欧元 2019-05-10